La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Nº 29783 y sus modificaciones) es una ley que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que permitan a las organizaciones gestionar normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la Ley y su Reglamento el DS005:2012-TR.
Beneficios
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Mejora del nivel de satisfacción de los interesados (Stakeholders).
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Fortalecimiento de la fidelidad de los clientes.
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Incremento de la participación de mercado como resultado de una mayor orientación al cliente e interesados.
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Adecuación y mejora de la estructura organizacional.
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Mejoramiento de la imagen empresarial.
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Mayor accesibilidad a la obtención de recursos financieros.
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Integración con proveedores.
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Reducción potencial del número de accidentes.
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Demostración de la conformidad legal y normativa en materia de SST.
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Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad.
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Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
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Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
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Es compatible con otros sistemas de gestión como ISO 9001 E ISO 14001.